använd en möjliggörare
Charlotta rydholm
Charlotta löser enkla och komplexa utmaningar med hjälp av facilitering. För individer, grupper och för organisationer som behöver omfamna förändring och förfina nya sätt att lära och arbeta. Detta oavsett om uppdraget kommer från offentlig sektor, ideell förening eller näringslivet.
Vad gör Charlotta som möjliggörare? För individen skapar hon nya ytor att utvecklas på. Till gruppen skapar hon förutsättningar för att den ska kunna gå framåt, tillsammans. För organisationen tar hon hjälp av sin kunskap och erfarenhet av idémodellering, mötesdesign och smarta arbetsmetoder.
Charlotta förändrar och tydliggör genom föreläsningar, samtal och workshops. Hennes personliga ledarskap bidrar till trygghet och tillit till den förändring som sker.


Sagt om Charlotta
Att facilitera en kurs om facilitering sätter själva facilitatorn på prov. Charlotta är förberedd, genomtänkt och briljant. Hon delar generöst med sig av med- och motgångar och fick mig att se saker i nytt ljus och ur nya perspektiv. Kursen är utvecklande på både ett professionellt och ett personligt plan. Och rolig! / Geta Kroon, Kroon & Nordlinder – Workhops i Varumärkesutveckling
Det var verkligen en härlig och upplysande kurs. Viktiga verktyg för livet och jobbet framöver. Jag har aldrig upplevt gruppen så enade som efter allt. Verkligen fint att se och uppleva. Du berörde mig och dem. / Carolyn Christensen, P
Inpro R.N.D AB
Ville bara säga TACK! Vilken otroligt givande kurs du höll för oss. Alla i personalen hade en gemensam samling igår och reflekterade över vad vi lärt oss på kurserna vi gått. Vår grupp fullkomligen öste lovord över dig. Det kändes som att ”Charlotta Rydholm fanclub” satt i aulan. / Anette Hamel, Content editor, Berghs School of Communication
Vad du kan förvänta dig
Erbjudanden
Det finns en väg fram för alla tillfällen. Om du vill ta dig framåt, uppåt eller helt enkelt bara röra på dig. Det är här modeller, metoder och övningar om de aktiva valen kommer in. De talar både till experten och nybörjaren. Alla får grammatiken till ett språk om samarbete och samproduktion. Charlotta hjälper dig behärska en modellbaserad kultur, något som bidrar till ökad samverkan före, under och efter ett förändringsarbete.
Lär dig hur du planerar och genomför möten med högt engagemang och närvaro. Inspirationsföreläsning om både digitala och fysiska mötestekniker – något som gör möten mer lustfyllda.
Utbildning i faciliteringstekniker för att skapa rum för äkta lärande, genom att uppskatta oväntade perspektiv och att trivas med att se likheter i olikheter. Anpassas för ett team eller en hel arbetsplats.
Utbildningen riktar sig till dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap genom att bli bättre på att facilitera förändring. Du lär dig hur du kan bli bättre på att genomföra förändring med hjälp av olika perspektiv, något som förädlar både arbetsplatsen och affären.
Modeller är ett effektivt verktyg för att skapa förändring på en arbetsplats. Vi väljer tillsammans ut en modell som passar ditt behov, som ni sedan gemensamt blir utbildade i att använda.
Fungerar som allra bäst när du vill utöka din kunskap om framtiden för din bransch, när du har en specifik utmaning eller vill bredda ditt nätverk.


Om Charlotta Rydholm
Sex böcker, kommunikationspriser (Guldägg, Webby Awards, Eurobest osv), hundratals föreläsningar, podd- och tidningsintervjuer, mentorskap… Charlotta har lång erfarenhet i att hjälpa företag och ledningsgrupper i att bli medvetna om sin egen del i en förändringsresa. Hon faciliterar samtal som vänder sig till dig som står med ena foten i nuet och som ska ta ett första steg mot framtiden utan att veta exakt vad det är som väntar. Att ta sig från en välkänd plats till en ny, gör att sanningar och vanor utmanas.
Charlotta identifierar möjligheter, visioner och konkreta åtgärder tillsammans med dig. Hennes unika sätt att varva veta med göra är mycket uppskattat och drar både ner skratt och uppmuntrar till lärande.
Charlotta skapar hela tiden utrymmen för kraften i lärande och för påverkan av aktiva val och förmågan att omfamna förändring.
Filosofin bakom
Tillsammans gör vi det.
Charlotta arbetar i ett nätverk av personer, alla mycket skickliga på lärande och kunskapsdelning. Detta gör lärandet relevant, oavsett om det handlar om facilitering, inkludering, sätt att arbeta eller möta beteenden eller gruppvärderingar.
Charlotta tror på den kollektiva förmågan att tänka om, lära om och göra om och därmed kunna mobilisera kring möjliga lösningar på utmaningar, oavsett svårighetsgrad.
Vi behöver då och då:
Sluta prata – börja lyssna
Sluta veta – börja fråga
Sluta med formaliteter – börja improvisera
läs och inspireras
Charlotta delar med sig
Du har livet som ett fyrverkeri inom dig. Du vet att det är en fråga om inställning. Du vet att det värsta som kan hända är att du sitter där på ålderns höst och säger: mitt liv försvann. Att du aldrig provar gränserna för vad du klarar. Att du alltid säger: i morgon gör jag det. De som säger att de inte kan och de som säger att de kan, har båda rätt. För hur svårt kan det vara? Ja, hur svårt som helst. Eller. Hur enkelt som helst. Du kan alltid bestämma dig för att lägga ner. Du kan alltid bestämma dig för att börja. Vill du inte, hittar du alltid en ursäkt. Vill du, så hittar du en lösning.
Sluta sluta. Börja börja.
Det aktiva valet behöver ditt engagemang.
Det aktiva valet behöver ditt engagemang Författarens förord i Bästa modellen2:Den tolfte september 2003 bestämde jag mig för att skapa min egen modell. En...
Juryarbete i mellanrummets tjänst
Juryarbete i mellanrummets tjänstI år är jag en del av juryn för Swedish Learning Awards 2023. SLA är en tävling som lyfter fram Sveriges bästa inom...
Digitala möten behöver din hjälp
MötessmarthetEtt par månader in i den pandemi som startade år 2020, tog jag fram ett dokument som handlar om Att mötas digitalt. Jag gjorde det tillsammans...
Perspektiv – hur börjar jag?
Perspektiv - hur börjar jag? För att kunna leda en grupp på allra bästa sätt, behöver du förstå andras perspektiv. Det gör du enklast genom att helt enkelt...
Mötesplats eller arbetsplats?
Mötesplats eller arbetsplats?Generation efter generation har definierat sin fysiska arbetsplats. Men, vad har hänt med våra arbetsplatser? Eller har de alltid...
Vad MS har med facilitering att göra
Vad MS har med facilitering att göraOrganisationen Project for Passion anordnade i våras en stor dag med temat The Future of Meetings. Jag pratade - såklart -...
Initiativ som förändrar mitt liv
Kanske har du hört frasen ”Du kan inte göra allt, men alla kan göra något”. Den är sann. Vill du se en förändring, var en del av den! Hur liten den delen än behöver vara.

Soffice
Soffice (sedan 2015) utforskar vad som händer i samtal och i lusten att dela kunskap när förväntade ramar och regler försvinner. S:et i Soffice står för Soffa, Soppa och Samtal. Soffice sker på en ö i Stockholms skärgård och alla är välkomna; Soffice har plats för 8 personer åt gången.

Elvakaffe
Digitalt elvakaffe (sedan mars 2020) ger alla en möjlighet att bli bekväma med det digitala rummet. Det digitala kaffet initierades av Charlotta, när vi alla började ha möten – frivilligt eller inte – i det digitala rummet.
Learning Sweden
Charlotta och Jennys dröm är att skapa och ge plats för nya lärandesammanhang och få fler att upptäcka kraften i lärande som förändringsförstärkare. Learning Sweden vill skapa en rörelse som ger märkbara resultat, som stärker lärandet i Sverige och som inspirerar till en bättre värld.