TOBEGIN Since 2012

Låt förändringen börja

VAD?

Tobegin löser komplexa utmaningar med hjälp av facilitering.

FÖR VEM?

Individer, grupper och organisationer som behöver omfamna en förändring och förädla nya arbetssätt.

HUR?

Genom att facilitera en utmaning –  från ett definierat problem till en tydlig och möjlig lösning.

TILLSAMMANS MED?

Ett nätverk av personer som är mycket skickliga på lärande och kunskapsdelning.

 

 

Två år med 100% ditigala uppdrag

Re:Juice med Digitala möten & workshops

Tobegin har under 2020 och 2021 lärt sig en hel del om hur den digitala arbetsmiljön fungerar. Digitala möten, digitala workshops och digitala samtal; hur fungerar de som allra bäst för allra flest?
Vi vet. Be oss om:
* ett upplägg för din inspirationsföreläsning (En digital, en hybrid eller en fysisk lösning.).

* handfasta tips och rekommendationer.

* utbildning för dig, din grupp eller för hela organisationen. 

SÅ fungerar vi

Tobegins vänner

Vrid och vänd på insikter, begrepp och lärdomar. Inspireras av våra kunskapsdelare.  Tobegin arbetar i nätverksform; ett sätt att hålla sig relevant och kunna möta dina behov på bästa sätt. Alla ubildningar Tobegin erbjuder går utmärkt att klippas i, byggas på och sättas samman så att det passar unika behov.

Kunskap är allas.

Charlotta Rydholm

Grundare Tobegin,
Författare, Föreläsare, Facilitator

Anna Laurin

Kreativ strateg,  WayBeyond
Utbildar med Tobegin

Maria Hazard & Canan Yasar

Strategiska kreatörer, Obeya
Utbildar med Tobegin

Karin Kruse

Hållbarhetsexpert, Naturskyddsföreningen
Kvalitetssäkrar Tobegin

Åtta år med facilitering

Förflyttning i tre steg

Tobegin tar deltagaren med på en resa i tre steg.
Förstå varför något behöver förändras.
Förändra invanda mönster och processer.
Förädla den nya spelplanen.
Det vi kan riktigt bra är att paketera ett behov i olika lärandeformer. De kan handla om:
Facilitering, digital eller fysisk
Blended learning
Budskapsförmedling
Digitala möten och ws
Om konsten att vara snäll

Kunskapstillfällen kan pågå i olika längder och former:
* En halv dag

* En eller flera dagar

* En eller flera timmar utspridda över en vecka, månad eller år.

RE:LISTEN

Lyssna gärna på Charlottas tankar och de samtal som förts i olika podcasts:


Soluret

Fannys Förebilder

&Franklys nya podd för chefer

RE:LEARN

Läs någon av de sex böcker som producerats av Tobegin. Kunskapen du som läsare får skapar
utrymme och vilja för utveckling och framåtrörelse i en frivillig eller oväntad förändring.

RE:DO

Gå någon av våra utbildningar, eller skapa en egen! Om du berättar för oss vilka modeller
som är extra intressanta, så tar vi fram ett utbildningsförslag som vi tror passar dig. 

vår grundare, en riktig möjliggörare

EN SKRATTANDE CHARLOTTA 

Sex böcker, Guldägg, hundratals föreläsningar & uppdrag i facilitering, ett antal artiklar – Charlotta Rydholm skapar ständigt ytor för den gemensamma kunskapens kraft och för det aktiva valets påverkan på individen. Hennes företag Tobegin tror på den kollektiva förmågan att med samtalet göra om, göra mer rätt och mobilisera kring komplexa lösningar på stora utmaningar.

Modellen Spänningsfält (se Bästa Modellen2) kan få definiera företaget:

  • Förmåga att inkludera — Styrkan i perspektiv
  • Förmåga att se individen — Common ground
  • Det aktiva valet — Förändringsbenägenhet
  • Konsten att vara snäll — Konsten att vara tydlig

VI delar all vår kunskap

Vill du få mer kunskap?

Vi tror att kunskap är makt. Så, att dela den är underbart. Vill du veta mer om när vi vet mer om lärande, facilitering och de digitala rummen? Få schyssta erbjudanden? Ja, du vet. Sådant som gör en dag roligare. Skriv upp dig på vår Kunskapsdelning!

Till de Bästa modellerna

När du vill veta mer

Varför, hur vad en förändring innebär.

Du vet exakt vad du behöver. Eller så har du ingen aning om vad du kan
tänkas vilja ändra. Kanske har någon berättat för dig om oss, någon annan
rekommenderade en utbildning.

Varför du kontaktar oss är knappast viktigt. Att du bestämt dig f
ör någon form av kontakt – det är allt som betyder något.