när du bestämt dig
Från Veta till Göra
Öppna dörren till oväntade möjligheter, bygg förtroende och därmed ett starkt varumärke. Och för att kunna göra det behöver du bemästra förmågan att gå från att veta, till att göra.
Fotograf: Jessica Bjurström
Beskrivning
När du vill skapa engagemang och en kultur som involverar och
inkluderar, då är valet att gå denna kurs enkelt.
Öppna dörren till oväntade möjligheter, bygg förtroende
och därmed ett starkt varumärke. Du kommer att delta i samtal om hur du kan, genom att tänka om, skapa en vänligare och mer förstående värld, både för dig själv, för personer i din närhet och för din omgivning.
Och för att kunna göra det behöver du bemästra förmågan att gå från att veta, till att göra.
I två dagar får du tillsammans med Charlotta:
– Ökad förståelse för vilka beteenden och strukturer som för en grupp framåt och vilka som hindrar utveckling
– Prova olika metoder och modeller för förändring
– Reflektera kring lärandets skiftande sätt
– Se hur vikten av perspektiv påverkar en lärande arbetsmiljö
– Kunskap om likheter – och skillnader – i planering, uppbyggnad och genomförande av digitala vs fysiska möten och workshops.
– Gå igenom en Facilitated Design Sprint. Vad det är? En effektiv och kreativ process för att lösa både enkla och komplexa problem i grupp.
När börjar det?
När du vill! Sätt ihop en grupp bara. Eller be Charlotta om hjälp.
Varje grupp behöver vara 6 personer för att starta och som flest 12 personer.
Nästa officiella tillfälle är i Luleå, hos Lyssnen Kommunikation 27-28 november.
Utbildningar & föreläsningar
Charlotta löser enkla och komplexa utmaningar med hjälp av facilitering. För individer, grupper och för organisationer som behöver omfamna förändring och förfina nya sätt att lära och arbeta. Detta oavsett om uppdraget kommer från offentlig sektor, ideell förening eller näringslivet.
Vad gör Charlotta som möjliggörare? För individen skapar hon nya ytor att utvecklas på. Till gruppen skapar hon förutsättningar för att den ska kunna gå framåt, tillsammans. För organisationen tar hon hjälp av sin kunskap och erfarenhet av idémodellering, mötesdesign och smarta arbetsmetoder.
Charlottas personliga ledarskap bidrar till trygghet och tillit till den förändring som sker.
*Från Veta till Göra*
1 timme inspiration
2 dagar utbildning
- Utforska kraften i perspektiv
Stärk relationen till vänner, kollegor och samhället i stort. - Bryt invanda mönster och utmana fördomar
Öka din förmåga att engagera och inkludera. - Gå från mätbara till märkbara mål
Skapa en mer givande och märkbart värdefull tillvaro. - Välj vänlighet
Öppna dörren till oväntade möjligheter, bygg förtroende och ett starkt varumärke.
*Facilitering*
1 timme inspiration
3 dagar utbildning
Att facilitera är att använda ett medvetet ledarskap och en involverande kommunikation. Slutmålet nås på ett effektivt sätt och med bibehållet engagemang.
- En facilitators expertis är att med enkelhet kunna manövrera samtal, utmaningar och oliktänkande framåt, oavsett plattform (digital, hybrid, fysisk), deltagare (projektgrupp, ledning, individ) eller miljö (privat, kommunal, ideell).
- Facilitatorn utvecklar en förmåga att verbalisera de stora dragen, för att sedan kunna göra det greppbart och leda organisationsförändringar, planera kreativa workshops och hantera gruppdynamik.
- Utbildningen varvar veta och göra. Den ger både ett strategiskt och ett kreativt perspektiv på fysiska/hybrida/digitala möten och workshops.
*Mötessmarthet (fysiska/hybrida/digitala möten)*
3 timmar workshop
1 dag utbildning
Skapa möten med högt engagemang och närvaro!
- Lär dig hur du planerar och genomför möten med högt engagemang och närvaro.
- Föreläsningen/utbildingen tar hand om både digitala och fysiska mötestekniker, tekniker som främjar engagemang och närvaro.
- Lär dig definiera Varför du vill ha ett möte, vilka Förväntningar som finns och vilket det Önskvärda resultatet är.
- Bemästra förmågan att få deltagarna att uppleva mötet som det viktigaste som finns att engagera sig i.
*Bemästra förändring*
Skräddarsytt (fysiska möten, digitala uppgifter, reflektionsövningar osv)
Utbildningen riktar sig till dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap genom att facilitera förändring. Du lär dig hur du kan bli bättre på att genomföra förändring med hjälp av olika perspektiv, något som förädlar både arbetsplatsen och affären.
Utbildningen kombinerar externa och interna perspektiv samt erfarenheter för att ge deltagaren tydliga riktlinjer kring vad som fungerar och förväntas av en faciliterande och nytänkande ledare i en värld i ständig förändring:
Att facilitera en kurs om facilitering sätter själva facilitatorn på prov. Charlotta är förberedd, genomtänkt och briljant. Hon delar generöst med sig av med- och motgångar och fick mig att se saker i nytt ljus och ur nya perspektiv. Kursen är utvecklande på både ett professionellt och ett personligt plan. Och rolig!
Det var verkligen en härlig och upplysande kurs. Viktiga verktyg för livet och jobbet framöver. Jag har aldrig upplevt gruppen så enade som efter allt. Verkligen fint att se och uppleva. Du berörde mig och dem.
Ville bara säga TACK! Vilken otroligt givande kurs du höll för oss. Alla i personalen hade en gemensam samling igår och reflekterade över vad vi lärt oss på kurserna vi gått. Vår grupp fullkomligen öste lovord över dig. Det kändes som att ”Charlotta Rydholm fanclub” satt i aulan.
Fotograf: Jenny Hammar
Berätta vad du tror att du vill lära dig
Visst är det så att vi ibland vet precis vad vi behöver. Andra gånger vet vi mer på ett ungefär vilken kunskap som saknas. Du behöver bara veta att du är i behov av någon slags förändrad riktning. Resten hjälper Charlotta dig med.
Sex böcker, guldägg & andra priser, hundratals föreläsningar & uppdrag inom facilitering, poddintervjuer, ett antal artiklar, mentor… Charlotta skapar hela tiden utrymmen för kraften i lärande och för påverkan av aktiva val och förmågan att omfamna förändring.