läs, lyssna, titta
Charlotta i media
Delad kunskap är den bästa kunskapen. Varför? När vi delar gör vi en slags kollektiv skulptering och bjuder in andra att bygga till, på och vidare. Ämnen som Charlotta ofta blir inbjuden att samtala om: Framtidens ledarskap & arbetsplats, Förändringsledning, Styrkan i perspektiv, Individens påverkan på gruppen och vad diagnosen Multipel Skleros har med det aktiva valet att göra.
Böcker
Att komma över ny kunskap innebär att du behöver fundera på din inställning till förändring. Ny kunskap innebär någon slags förflyttning, det vill säga en form av förändring. Den nya kunskapen kan vara frivillig (studier, böcker, poddar) eller ofrivillig (oförberedda samhällsskiften). Kunskap ger perspektiv och kan vara gnistan till verklig förändring och starten på en resa i en helt ny riktning. Till vår hjälp, för att hitta en gemensam grund, finns modeller som fungerar som en gemensam grund att fylla i, att omvärdera att klippa och klistra i. Du vet vilken den allra bästa modellen är? Den som kommer till användning.
Bästa modellen (2016) SLUTSÅLD
Om vikten av att vilja och välja att göra aktiva val.
Bästa modellen2 (2020) Ca 100 kvar
Jämför inte, för då kommer vi ingenstans.
Poddar
Det finns en mängd poddar. De du ser nedan strävar alla efter att utvecklas och lära sig mer. Bilderna på poddarna nedan länkar till det avsnitt som Charlotta är med i. De varierar i upplägg; kortare intervjuer, längre samtal, konversation i grupp och så vidare.
MS-podden
Om vikten av att vilja och välja att göra aktiva val.
Jobb 360-podden
Jämför inte, för då kommer vi ingenstans.
proleadpodden
Förändring till det nya normala.
fannys förebilder
Om att driva förändring och hur vi kan vända på retoriken.
MS-podden
Om att bädda för förändring med modellen Andetaget.
podden dialog
Sista briefen – vad gör vi nu?
din podd här
0730 615757
charlotta@tobegin.se
Broschyrer
Dessa kan fungera som en smart puff i riktningen “nu är det dags att börja”. Eller som en irriterande knuff i sidan. Bestäm du. Oavsett vad du väljer, så är de fina att bläddra i! Börja med det.
.förändringen
Övningar för individen och gruppen.
.faciliteringen
Kunskap om faciliteringens upbyggnad och genomförande.
.främjaren
Tekniker för gruppens samarbete och individens framfart.
Artiklar i urval
Charlotta delar sin kunskap i flertalet artiklar; här fyra av dem.
berghs school of communication
Artikelserie om utbildning och arbetsliv i förändring.
jefferson wells
Fråga istället för att veta – så leder du ett förändringsarbete.
changemaker educations
Därför behöver din organisation en Chief Learning Officer.
linked in
Mötessmarthet – hur du planerar före, under och efter ett digitalt möte.
vill du veta mer?
Börja med ett hej
Vill du ha med Charlotta i ett samtal? Intervjua till en artikel? Ha med henne i en jury?
Ring eller maila!
0730 – 615757
charlotta@tobegin.se