En organisation som engagerar, en grupp som involverar och en individ som utvecklas.
Hur? Utforska lärande och perspektiv. Separat och tillsammans. Och för att börja, börja med dig själv. Lär om andra sätt att tänka, lära, utföra och avsluta. Välj att gå från att veta till att börja. Boken ger exempel och övningar både för individen, gruppen och organisationen. Den tar upp både personliga berättelser och större perspektivskiften:
- Hur en doktor ger sig på 3D-skrivare för att rädda liv.
- Svaret på frågan “Hur sörjer Liseberg?”
- Vad som händer på “Restaurant of mistaken orders” i Tokyo.
- Resultatet av Flipped classroom på Wieselgrensskolan.
- Att göra märkbarhet till en efterfrågad framgångsfaktor.
Boken vill påminna oss om att vi, genom att tänka om, kan bidra till en vänligare och mer förstående värld, både för oss själva, för personer i vår närhet och för vår omgivning.
Utforska kraften i perspektiv Stärk relationen till vänner, kollegor och samhället i stort.
Bryt invanda mönster och utmana fördomar Öka din förmåga att engagera och inkludera.
Gå från mätbara till märkbara mål Skapa en mer givande och märkbart värdefull tillvaro.
Välj vänlighet Öppna dörren till oväntade möjligheter, bygg förtroende och ett starkt varumärke.
öt författaren bakom boken ”TÄNK OM allt börjar med dig själv”
Upptäck kraften i att omvärdera din vardag och inspireras till förändring. Oavsett om det är under en morgonstart, en lunchtimme eller med ett glas bubbel i handen, utlovas en stund som berör. Det är en unik möjlighet att dyka djupare in i boken och dela dina tankar direkt med författaren. Ta del av en resa genom berättelser och erfarenheter som inspirerar till personlig och organisatorisk reflektion. Tillsammans utforskar vi vad som händer när vi vågar tänka om – för det börjar med oss själva.
Vilka vill lyssna?
Visst hade det varit underbart om det hade gått att säga att ALLA är bokens målgrupp. Det är bara det att det aldrig är så, att en enda produkt kan locka varenda en. Med det sagt – ALLA får mer än gärna tycka om boken! Någon som kan bli extra engagerad:
- Person intresserad av personlig utveckling och reflektion
Söker aktivt verktyg och övningar för att utmanas, och är intresserad av att utveckla en mer öppen och inkluderande syn på världen. - Professionell inom utbildning och lärande
Nyfiken på nya perspektiv och metoder för lärande och undervisning för att främja en miljö av förståelse och samarbete. - Ledare och beslutsfattare i organisationer
Ansvarar för att skapa en inkluderande kultur på arbetsplatsen. Söker konkreta exempel och strategier för att uppnå detta. - Person intresserade av globala och kulturella möten
Fascinerad av möten mellan olika kulturer och perspektiv, och vill lära sig av exempel och övningar i boken.
Roligt att du tar dig an det här!
Boken känns som ett kilo lördagsgodis, bästa smakerna!
Du har förmågan att omvandla det komplexa till ”enkelt”. Dessutom gör du det med hjärta och humor. Heja dig!
BOKENS DELTAGARE
KUNSKAPSDELA FÅR FINASTE PRISET
Natalia Brynte resonerar kring projektetet som handlar om att kunskapsdelning kan ske vitt och brett – och som får ett åtråvärt pris som bevis på att det fungerar.
SNÄLLHET ÄR VÅR STRATEGI
Jennie-Lie Wickström delar erfarenheter av att bygga Midnattsbris, baserat på märkbara resultat hos alla medarbetare (jämför med mätbara siffror).
TECKNINGEN VISAR VÄGEN
Agnes Járfás delar sina reflektioner kring övningen ”Rita av varandra” och om hur resultatet bidrar till en utveckling av det personliga ledarskapet.
FÖRKORTNINGEN SOM BETYDER ALLT
Christina Knight delar generöst med sig av orden och dess innebörd i den viktiga DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging).
VIKTEN AV ATT TÄNKA TILL
Axel Barvaeus nyhetsbrev delas i sin helhet och handlar om vikten av mellanrum i ett lärande. Om att reflektera och tänka till.
SE FORMEN INNAN UTFÖRANDET
Hamid Yasin är lärare och berättar om hur hans ”Flippade klassrum” dramatiskt ökade antalet godkända studenter.
NATUREN GER, TAR OCH LÄR
Siri Wikström och Johan Norrfjärd delar tankar om hur uterummet ger nya perspektiv och startar oväntade tankebanor i en organisation.
ÄR DET VERKLIGEN SÅ LOCKANDE
Eva Hamboldt reflekterar kring om människan verkligen tycker om och vill ha en förändring. Surt sa räven och njaeej blir hennes svar.
VEM BESTÄMMER VAD DU FÅR
Calle Sjönell resonerar och svarar på en kommunicerad fördom om honom själv som dyker upp, genom att gå till botten med ursprunget.
FUNKTIONSFÖRMÅGORNA FLÖDAR
Anna Bergholtz driver Unique Power, som handlar om just precis det. Om den styrka som finns i många av oss, oavsett funktion.
ALLA VI, VAD GÖR VI MED OSS
Roshanak Roshi Fatahian, om All of Us, ett nätverk som gör skillnad. Med nödvändiga kommentarer till de som står i vägen.
OM ATT TYCKA
Robin Muhr fick en insikt om vår utsikt som handlar om vår avsikt kring vår åsikt. Som blev uppläst för alla Sveriges tyckare.
DET GÅR SOM VI MÅR TILLSAMMANS
Henrik Jansson vrider och vänder på frågan: Vad behövs för att systematiskt öka förtroendet mellan parterna i samarbeten?
JORKÄLLAREN SÄTTER AGENDAN
Tobias Annerhult är grundare till Järvsö Lanthandel och gör märkbara förändringar med jordens hjälp.
GLÄDJE FÖRUTSÄTTER SORG
Mårten Westlund om hur Liseberg sörjer. Genom barnets perspektiv kom lösningen, full av respekt och känsla av tillhörighet.
vill du beställa boken?
Vi ses hos dig!
Jag kommer till din arbetsplats och pratar om boken! Ni köper bok.
Jag levererar böckerna, stannar kvar och pratar en stund. Världens bästa idé?
0730 – 615757
charlotta@tobegin.se